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  • 對(duì)不負(fù)責(zé)任的虧損和沒有節(jié)制的福利堅(jiān)決說“不”

    http://www.njxszs.com 2015年09月19日        

    據(jù)報(bào)道,上半年民航業(yè)虧損6.4億元,比去年同期減利增虧18億元。其中航空公司虧損25.7億元,比去年同期增虧19.9億元。


      虧損,又是虧損!在電力、燃油等壟斷行業(yè)“虧”聲陣陣尚未停息的情況下,民航又大吐虧損苦水,這種虧損“盛況”不免令人應(yīng)接不暇。然而,更令人感到憂慮的不僅是民航的巨額虧損,而且是乘客的錢袋子恐怕又要被“掠奪”了。這種擔(dān)心并非杞人憂天,因?yàn)楦鶕?jù)以往經(jīng)驗(yàn),凡壟斷行業(yè)大虧后必有大漲,燃油、電力部門正是借著虧損“東風(fēng)”提高其服務(wù)價(jià)格的,現(xiàn)在民航部門也刮的這股“東風(fēng)”是不是效仿前者呢?在國家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)大好的今天,虧損卻像傳染病一樣侵襲著一個(gè)又一個(gè)壟斷行業(yè)。而且,這種只發(fā)生在壟斷行業(yè)的獨(dú)特的現(xiàn)象給人的感覺是,壟斷行業(yè)好像已經(jīng)習(xí)慣了這種虧損。
      令人費(fèi)解的是:一方面是企業(yè)的習(xí)慣性虧損,另一方面卻是企業(yè)職業(yè)工資、福利的持續(xù)性增長(zhǎng)。據(jù)悉,目前國內(nèi)各大航空公司都有各種各樣的職工“福利”。如每個(gè)在職普通職工每年可以享受兩張甚至兩張以上的免費(fèi)飛機(jī)票,全國任何一個(gè)有航線的城市都可以是目的地,而且機(jī)票可以轉(zhuǎn)讓給自己的直系親屬。據(jù)此估算,每個(gè)職工僅此福利按市場(chǎng)價(jià)就可以大致折合成4000元人民幣。由是觀之,企業(yè)員工的工資和福利并沒有因?yàn)槠髽I(yè)的巨額虧損而稍有減損,反而是在持續(xù)性增長(zhǎng)。

      按理說,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)職工的工資、福利應(yīng)該與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)成正比,如果企業(yè)業(yè)績(jī)不佳,那么職工的福利必將大打折扣,而斷然不會(huì)出現(xiàn)企業(yè)習(xí)慣性虧損與職工福利持續(xù)性增長(zhǎng)的局面!然而,這樣的窘狀卻頻頻發(fā)生在我們的壟斷行業(yè)。何以如此?在筆者看來,民航等行業(yè)并不具備完全的市場(chǎng)主體地位,缺乏適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念和主人翁意識(shí)。對(duì)他們而言經(jīng)營(yíng)成績(jī)的好壞、盈虧與否這些都是事關(guān)國家的,而工資、福利是涉及自己切身利益的。因此工資福利是無論如何也不會(huì)少的,而企業(yè)即使虧損了也可以向國家索要或者變相向消費(fèi)者轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營(yíng)成本和負(fù)擔(dān),以維持其高工資、高福利并保持工資和福利的持續(xù)增長(zhǎng)。因此,可以說,正是壟斷行業(yè)的特殊身份和地位決定了當(dāng)前企業(yè)習(xí)慣性虧損和福利持續(xù)性增長(zhǎng)現(xiàn)象頻頻發(fā)生。

      毋庸置疑,企業(yè)習(xí)慣性虧損與福利持續(xù)性增長(zhǎng)不是一種正常的現(xiàn)象。它既不符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,也不會(huì)對(duì)國家有所裨益,更嚴(yán)重的是它可能侵害消費(fèi)者的正當(dāng)權(quán)益。因此,相關(guān)部門必須正視這種現(xiàn)象,對(duì)壟斷行業(yè)不負(fù)責(zé)任的虧損和沒有節(jié)制的福利堅(jiān)決說“不”?。ń柙疲?br>
      壟斷行業(yè)高收入侵占全民利潤(rùn) 國資是誰的國資?

      壟斷行業(yè)高收入、高福利現(xiàn)象是最近輿論攻擊的目標(biāo)。根本問題在于,國家沒有代表全民將國有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)所得拿足,留給了壟斷國企在內(nèi)部私分剩余價(jià)值的空間。

      拿什么決定壟斷行業(yè)的工資 衡量標(biāo)準(zhǔn)何在?

      繼“全國電力行業(yè)普遍開始降薪”的新聞報(bào)道后,有電力系統(tǒng)職工撰文《憑什么讓我們降薪?》,表示反對(duì)沒有給出科學(xué)依據(jù)的電力行業(yè)“盲目”降薪政策,該作者最后發(fā)問:“如此盲目地對(duì)電力行業(yè)減薪,最后的結(jié)果會(huì)不會(huì)是仇視高薪、同拿低薪?”

      發(fā)改委專家:解決壟斷高收入關(guān)鍵在于打破壟斷

      壟斷行業(yè)大多通過壟斷價(jià)格而不是提高技術(shù)水平獲得高額壟斷利潤(rùn);一些壟斷行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格陷入年年調(diào)、年年虧,越調(diào)越虧、越虧越調(diào)的怪圈——

    來源:中國青年報(bào)

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