由山東省機(jī)械工業(yè)辦公室主任馮杭和山東省國防機(jī)械電子工會副主席宮瑞峰分別代表行政方和工會方簽字的《山東省機(jī)械行業(yè)集體合同》日前正式訂立，據(jù)悉，這是我國首份省級行業(yè)性集體合同。
     
     由于行業(yè)工會的影響力要大于單個企業(yè)工會的影響力，因而《山東省機(jī)械行業(yè)集體合同》的實(shí)際意義就在于為企業(yè)和職工提供了一份企業(yè)集體合同的“藍(lán)本”，并從書面上為各企業(yè)與職工所簽訂的個人勞動合同設(shè)置了“底限”，個人勞動合同不得與之相抵觸，個人勞動合同中職工所享受的待遇不得低于該合同的標(biāo)準(zhǔn)，同時該合同對山東省機(jī)械行業(yè)各企業(yè)與企業(yè)職工具有普遍約束力。
                  　　
     工會方在這份合同中的代言對象涵蓋廣泛，農(nóng)民工、協(xié)議工均被包括其中，而行政方則代表了山東3萬余家機(jī)械企業(yè)。合同為山東200多萬名機(jī)械職工爭取了更大的權(quán)益，如職工工資要與企業(yè)效益同步增長，工資增幅不得低于利潤增幅的3%；職工在企業(yè)連續(xù)工作滿8年（《勞動法》規(guī)定為10年），或者男職工年滿50周歲、女職工年滿40周歲以上，職工提出要求的，應(yīng)訂立無固定期限勞動合同；企業(yè)裁員須聽取工會和職工意見，裁員須按單身職工、已婚未育、單子女職工、多子女職工的順序進(jìn)行等等。
                  　　
     馮杭在簽字后表示，山東機(jī)械行業(yè)率先簽訂全省行業(yè)性集體合同是對職工權(quán)益的有效保護(hù)，同時也從側(cè)面督促著企業(yè)的健康發(fā)展，其對勞動關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)的進(jìn)一步明確必將促使企業(yè)與職工在工作中實(shí)現(xiàn)雙贏。